On a le choix de choisir notre état d’âme. Et si je donnais ce que je veux recevoir?
L’écoute généreuse transforme la personne écoutée qui se sent valorisée, importante, grandie
Ce n’est une question de temps qu’on investit mais plutôt une question de présence
L’écoute généreuse aide la personne à formuler ce qu’elle veut (ses engagements)
Questions clés: qu’est-ce que je peux faire pour toi? as-tu une requête à faire? qu’est-ce que tu attends de moi?
Coaching = responsabiliser les personnes à être heureux
Je m’engage à quoi aujourd’hui. Revoir son énoncé d’être.
Je suis responsable parce que je décide d’être responsable.
Je me déclare responsable à 100% de mes objectifs et je vais prendre les moyens, les actions et proposer des initiatives pour y arriver.
Dans sa critique se trouve aussi l’engagement qui se trouve dans l’arrière-plan. Qu’est-ce que tu veux? Y a-t-il un engagement derrière ta réflexion. Quel est le contexte? Qu’est-ce que tu vas faire, qu’es-tu prêt à faire?
Discours en bas de la ligne: Je vais essayer / Il faudrait / Je pourrais / Si c’est possible / Souci de bien paraître
Communiquer / Formuler notre position: oui ou non / contre-offre / avoir le courage de transiger, prendre la responsabilité de transiger / tenir les personnes impliquées au courant / se mettre en action
Les relations permettent la conversation des possibilités
- Engagements
- Écoute déjà-là validée
- Communication/requête
- Donner une écoute généreuse en haut de la ligne
- déclaration
- être responsable de son état d’âme
- authenticité
- reconnaissance/pardon
Autant d’outils pour générer des possibilités.
ACTION = Avenir projeté dans le présent
1. Créer votre idéal – se tenir dans l’avenir / Oser rêver
2. Indiquer ce que vous avez fait pour y arriver
3. Quelles ont été les étapes, les échéanciers.
Reconnaissance : attention à la fausse humilité. On a tendance à avoir une fausse gène et à se sentir mal à l’aise. Dites merci plutôt. En cas de manque de reconnaissance, faites la requête.
